Dieses außergerichtliche Verfahren bietet Konfliktlösung sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Konflikten. Die Abgrenzung zu anderen Methoden besteht darin, dass die Konfliktparteien (Mediant*innen) gemeinsam eine Lösung erarbeiten, die in einer Vereinbarung endet. Diese kann, je nach Willen der Parteien, auch durch einen Anwalt rechtsverbindlich gestaltet werden.

Im Mittelpunkt steht das Konfliktverständnis. Das Wort „Konflikt“ ist seit jeher in der Alltagssprache präsent. Doch was verbirgt sich dahinter, welche Arten gibt es, wie spreche ich einen vermeintlichen Konflikt an? Der richtige Umgang mit Konflikten erfordert neben Wissen auch die richtige Kommunikation, um in weiterer Folge ein sachliches und konstruktives Gespräch führen zu können.

Das Angebot von Streitmanagement Klabacher bietet Vorteile im Hinblick auf Kostenreduktion und Konfliktmanagementschulung.